TECHNICO-COMMERCIAL

Profession : TECHNICO-COMMERCIAL

Département : Vente
Rapporte à : La gérante
Classement du poste : Profil qualifié
Secteur : Secteur de l’énergie

But du travail : Promouvoir et vendre des produits ou des services techniques tout en établissant des relations solides avec les clients.
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Principales responsabilités et tâches

• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants.
• Présenter les produits ou services de manière convaincante.
• Négocier les termes des contrats et conclure des ventes.
• Assurer un suivi professionnel pour garantir la satisfaction du client.
• Travailler en collaboration étroite avec son équipe technique pour résoudre les problèmes des clients.
• Contribuer au développement de stratégies de vente et de marketing.

Conditions d’entrée minimales

• Diplôme en domaine pertinent ou expérience équivalente.
• Expérience préalable en vente technique ou dans un rôle similaire.
• Solides compétences en communication et en négociation.
• Capacité à comprendre et à expliquer des concepts techniques.
• Orienté résultats avec une forte orientation client.
• Excellente maîtrise du Français, l’anglais un atout
• Permis de conduire valide.

Compétences complémentaires

• Compétences en négociation
• Gestion du temps et organisation
• Adaptabilité
• Orienté résultats
• Résolution de problèmes
• Gestion de la relation client
• Connaissance du marché
• Compétences en informatique

NB : La description ci-dessus ne constitue pas une liste totalement exhaustive. A ce titre, il peut être demandé à l’employé d’effectuer toutes autres tâches liées à son poste.

Ce profil de poste sera également lié à des évaluations de performances individuelles, à des évaluations de compétences et à des plans de développement individuels.