COMPTABLE

Mission et tâches

• Organiser et réaliser l’ensemble des travaux de comptabilité générale et analytique jusqu’à l’établissement des
  éléments de fin d’exercice.

Activités principales Comptabilité générale

• Déclarations sociales et fiscales
• Suivi des factures et des paiements
• Rapprochement bancaire et de caisse

Comptabilité analytique

• Elaboration et suivi des budgets mensuels et annuels
• Rapport et réconciliation des budgets et flux de trésorerie
• Enregistre les opérations comptables quotidiennes

Tenue de la caisse

• Tenir la caisse et le journal de caisse ;
• Effectuer les dépenses ;
• Remplir le journal de caisse et suivre le solde, en lien avec le comptable ;
• Réceptionner et vérifier la conformité des factures ;
• Contrôler le solde caisse ;
• Effectuer le rapprochement de caisse mensuel en lien avec le Comptable ;
• Saisir les libellés, coller et classer les factures dans l’ordre chronologiques ;
• Saisir les journaux de caisse sur Excel ;
• Préparer les bons de caisse et les documents des rapports financiers ;
• Gérer l’archivage des rapports financiers ;
• Gérer la petite caisse.

Rapport mensuel et annuel :

Assiste le chef comptable :

• Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes d’exploitation ou de
  résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l’expert-comptable.
• À dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.
• À établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales.
• S’informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques
• Prépare la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable
• Édite les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales

Savoir faire

• Expérience professionnelle avérée en tant que comptable ;
• Attention, patience et écoute envers les hôtes et invités ;
• Excellente présentation ;
• Solides capacités d’organisation et à effectuer des tâches multiples, et capacité à être performant(e) dans un environnement rapide ;
• Capacités de communication et d’écoute active ;
• Esprit d’équipe ;
• Flexibilité pour assurer des tours de service différents.

Savoir être

• Rigueur, organisation, méthode, soin.
• Disponibilité ;
• Goût des contacts humains, sens de l’écoute, discrétion, esprit du travail en équipe ;
• Anticipation, sens des priorités, discernement ;
• Réactivité, initiative.

Spécificités du poste, contraintes :

• Diversité des publics et des missions. Contraintes horaires ;
• Astreintes et respect des règles ;
• Capacité à s’adapter aux contraintes du site.